控股公司的股權(quán)主體分配要注意哪些？

股公司是指通過持有某一公司一定數(shù)量的股份從而對該公司進(jìn)行控制的公司。控股公司不但擁有子公司在財(cái)政上的控制權(quán)，而且擁有經(jīng)營的控制權(quán)，并對重要人員的任命和大政方針的確定有決定權(quán)，甚至可以直接派人去經(jīng)營管理

你的合伙人屬于哪一類？

現(xiàn)在合伙有“四同”現(xiàn)象：第一年，同心同德；第二年，同床異夢；第三年，同室操戈；后一年，同歸于盡。雖然有很多合伙人在開始時親如兄弟，但后都會落得一拍兩散的下場，為什么會出這種現(xiàn)象？這是我一直在思考的問題

有限合伙持股平臺的優(yōu)勢介紹

有限合伙持股平臺與有限公司持股平臺相比較，有效合伙持股平臺具有以下三方面優(yōu)勢：Compared with limited company shareholding platforms, effecti

股權(quán)、股份與合伙人的區(qū)別有哪些？

三者的定義：The definitions of the three:股權(quán)：是指你在公司的所有權(quán)份額，涵蓋了分紅權(quán)表決權(quán)增值權(quán)資產(chǎn)所有權(quán)等各種權(quán)利Equity: refers to your owne

股權(quán)激勵方案中的“六定”是什么？

(一）定人——確定激勵對象（1） Fixed person - Determine incentive targets定人，即在股權(quán)激勵方案設(shè)計(jì)中確定將哪些人作為激勵對象，以此確定激勵對象的標(biāo)準(zhǔn)。要確

股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)的原則要考慮哪些根本？

股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)的原則問題，其實(shí)就是股權(quán)分配原則，通過我們與創(chuàng)業(yè)伙伴們的分享、總結(jié)、提煉并完善出如下原則繼續(xù)供大家參考：The principle of equity structure design i

公司股東常見的主體形式介紹

自然人直接持股Direct shareholding by natural persons創(chuàng)業(yè)之初，自然人往往以獨(dú)立個體形式進(jìn)行投資并進(jìn)行工商登記，股權(quán)比例也較為多樣化，尚未形成有效的絕對多數(shù)控股權(quán)。

創(chuàng)業(yè)的本質(zhì)，就是要在資金耗盡前驗(yàn)證商業(yè)模式

商業(yè)模式畫布由九個格子組成，它們分別是價值主張客戶細(xì)分渠道通路客戶關(guān)系關(guān)鍵業(yè)務(wù)核心資源重要合作收入來源成本結(jié)構(gòu)。The business model canvas consists of nine g

創(chuàng)始人控制公司這些方法值得收藏！

股權(quán)控制Equity control創(chuàng)始人股權(quán)，建議在 67%以上絕對控股，51%Founder's equity, it is recommended to have an absolute hol